Mehr Wachstum und Planbarkeit für Ihr Bauunternehmen.

Wie Sie als Bauunternehmen zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region werden und planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, ohne Stellenportale oder Personalvermittler.
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Die 3 häufigsten Risiken durch den Fachkräftemangel

Überlastung der Mitarbeiter

Die Arbeitslast verteilt sich durch zu geringe Kapazitäten im Team auf wenige Schultern. Die dadurch resultierende Überlastung der Mitarbeiter, ist der Grund für Überstunden, aufgeschobenen Urlaub, unzufriedene Mitarbeiter und ein erhöhter Krankenstand innerhalb des Teams.

Bremse im Wachstum

Die Nachfrage in der Baubranche steigt enorm, weshalb täglich wertvolle Aufträge auf Grund von Fachkräftemangel abgelehnt werden müssen. Der liegen gebliebene Umsatz geht direkt an die Konkurrenz, sodass der Betrieb in seinem Wachstum massiv gebremst wird.

Wettbewerbsnachteil

Herkömmliche Methoden wie Stellenanzeigen, Zeitungsannoncen oder Personalvermittler bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Immer mehr Betriebe werden auf unsere L8-Methode aufmerksam und sichern sich dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Lioneight hat bereits zahlreichen Betrieben in ganz Deutschland dabei geholfen, ihre Neukunden- und Mitarbeitergewinnung zu vereinfachen, durch mehr Wachstum Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und die #1 in ihrer Region zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:

Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet und jahrelang verfeinert worden, sodass sie Ihr Unternehmen massiv voran bringen werden.
Fundierte Methoden: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter erfolgreichem Marketing und professioneller Vermarktung in der Baubranche.
Liebe zum Detail: Eine intensive und individuelle Kundenbetreuung, die stetige Weiterentwicklung und perfekte Ergebnisse stehen bei uns an erster Stelle.

Kunden die uns vertrauen

Schluss mit der ewigen Suche nach Baufachkräften

Kennen Sie das auch? Sie setzen auf Zeitungsanzeigen, Stellenportale oder Personalvermittler, finden aber keine passendenden Mitarbeiter. Stattdessen haben Sie hohe Kosten & die Projekte können nicht abgearbeitet werden?
Möchten Sie wirklich darauf warten, dass ein guter Mitarbeiter irgendwann bei Ihnen an die Tür klopft und seine Bewerbung abgibt oder möchten Sie auf die Top-Fachkräfte zugehen und diese gewinnen?
Möchten Sie potenziellen Fachkräften zeigen, welche Vorteile Sie bei ihnen haben und so regelmäßig und planbar neue Bewerbungen von qualifizierten Bau-Mitarbeitern aus der Region gewinnen?

Warum ist unsere Methode so effektiv?

3 Schritte zum Erfolg
#1

Sichtbar werden

Es gibt da draußen Hunderte - wenn nicht sogar Tausende - Menschen, die auf der Suche sind, von Ihrem Angebot zu profitieren und Ihre Leistungen sofort kaufen würden, wenn sie Ihren Betrieb nur finden würden... Jeder sucht bei fast jedem Bedarf oder Problem im Internet nach der passenden Antwort oder dem passenden Anbieter. Wir helfen Ihnen mit unserer Methode, dass Ihre Lösungen von potentiellen Kunden gefunden werden.

#2

Kundenanfragen vervielfachen

Erhalten Sie fast immer nur Aufträge über Empfehlungen, wodurch Sie nie richtig planen können? Ihre Marketingmaßnahmen funktionieren nicht so wie Sie sich das vorstellen und Sie hätten gerne mehr Aufträge für Ihren Betrieb? Wir haben ein System entwickelt mit dem Sie jeden Monat automatisiert Kundenanfragen erhalten, sodass Sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft fokussieren können ohne viel Zeit mit Akquise verbringen zu müssen.

#3

Wunschmitarbeiter finden

Der Grund warum Sie keine Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten? Für viele Bewerber sind Sie einfach nicht sichtbar! Damit Sie Ihre ausgeschriebenen Stellen effizient und nachhaltig besetzen können, identifizieren wir gemeinsam den idealen Bewerber für Ihr Unternehmen und positionieren Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber. Unser System sorgt dafür, dass qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region sich bei Ihnen bewerben.

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

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Über Lioneight

Lioneight Über Uns
Colin van den Berg & Bennet van den Berg (Geschäftsführer)

Mit Lioneight verhelfen wir Bauunternehmen in ganz Deutschland zu mehr Planungssicherheit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Mitarbeiter.

Lioneight ist hierbei mehr als nur eine Beratungs-Agentur. Wir streben in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ganz klar eine Partnerschaft an. Wir sind überzeugt davon, dass man als Team zielgerichteter und effektiver gute Ergebnisse erzielen kann, denn wir messen unseren Erfolg an dem Erfolg unserer Kunden, wodurch wir stets motiviert sind, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. 

Eine intensive und individuelle Kundenbetreuung, die stetige Weiterentwicklung und perfekte Ergebnisse stehen bei uns an erster Stelle. Wir arbeiten ehrgeizig mit hochgesteckten Zielen, bei dem Spaß und Leichtigkeit, niemals verloren geht. 

Diese Leidenschaft leben wir und haben Spaß an jedem Projekt – das ist unser Erfolgsrezept. Lioneight sieht in den Projekten nicht nur blanke Zahlen, sondern die Menschen dahinter. Dies macht jedes Projekt für uns zu einer Passion, in die wir 100% Herzblut stecken.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.

Wir halten uns jede Woche eine begrenzte Anzahl an Terminen für persönliche Gespräche mit Interessenten frei. Nachdem ihre Bewerbung einging meldet sich einer unserer Experten bei Ihnen.

2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.

Dieses kostenlose Erstgespräch klärt, ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wir verschaffen uns einen persönlichen Eindruck von Ihrer aktuellen Situation und den Zielen Ihres Unternehmens.

3. Ihr Termin
zum Strategiegespräch.

In unserem kostenlosen Strategiegespräch zeigen wir Ihnen im Detail, wie unser System aussieht und wie auch Ihr Unternehmen von unserer Strategie schnellstmöglich profitieren kann.

Erste Bewerberanfragen bereits nach wenigen Tagen

Bei uns geht alles richtig schnell. Denn wie sagt man so schön: Zeit ist Geld!

Das sagen unsere Kunden über uns

Unser Standort

Office Lioneight

Der Unternehmenshauptsitz von Lioneight befindet sich in der niedersächsischen Großstadt Osnabrück. Von hier aus betreuen wir Bauunternehmen in ganz Deutschland.

Unser Team arbeitet hier Tag für Tag höchstmotiviert an dem Erfolg unserer Kunden und hilft Ihnen durch zielgerichtete Online-Marketing Strategien ihre Kundenanfragen zu vervielfachen und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Bewerben Sie sich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch!

Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welche Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.

Klicken Sie hier auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:

UNSER TEAM

Häufig gestellte Fragen

Weder noch! Mit unserer Methode bieten wir Ihnen eine echte Alternative zu teuren und langwierigen Recruiting-Prozessen. Zudem arbeiten wir für gewöhnlich über Ihre Social Media Kanäle. So ist für Außenstehende nicht ersichtlich, dass Sie uns als Agentur beauftragt haben.

Bevor wir mit der Schaltung der Kampagnen beginnen definieren wir gemeinsam den idealen Bewerber, der perfekt zu ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt. In unserem digitalen Bewerbungsprozess werden die Bewerber dann speziell nach diesen Kriterien gefiltert.

Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, welche wir ausführlich geprüft haben. In einem kostenlosen Erstgespräch verschaffen wir uns einen persönlichen Eindruck von ihrer aktuellen Situation und schauen ob und wie wir Ihnen weiterhelfen können. 

Damit Sie sich weiterhin voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können, übernehmen wir das Aufsetzen und die Implementierung unserer Strategien und Prozesse für ihr Unternehmen. Lediglich die Beantwortung von Neukundenanfragen und Bewerbungen liegt in ihrer Verantwortung. Der Zeitaufwand für Sie ist somit gering.

Dann rufen Sie uns gerne unter folgender Nummer an: +49 15222485999. Alternativ können Sie sich auch gerne per E-Mail an info@lioneight.de wenden. Wir freuen uns auf Sie!

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Vielen Dank für ihre Bewerbung!

Es wird sich in Kürze ein Mitarbeiter bei Ihnen melden.